Se você é um candidato a uma entrevista de emprego ativo ou atualmente no mercado para uma nova carreira, provavelmente já teve dezenas de entrevistas e telas de telefone em um curto período de tempo.
A maioria das perguntas da entrevista é bastante padrão, tão padrão na verdade, que você provavelmente poderia se lembrar o suficiente para conduzir uma entrevista de si mesmo, sem o intermediário do gerente de contratação e o painel de entrevistas para regurgitá-las.
Quando se trata de entrevista de emprego, os candidatos foram ensinados a ensaiar, dramatizar, pesquisar e reinventar, como se fosse absurdo simplesmente ser você mesmo.
A honestidade ainda é a melhor política e, nas entrevistas, uma boa ferramenta de triagem para o entrevistador e o entrevistado. Então, aqui estão algumas perguntas comuns em entrevistas e respostas se você se apresentar.
1 – Fale Sobre Você na Entrevista de Emprego
Trate isso como o quebra-gelo. Diga ao recrutador algo sobre você que não pode ser encontrado em seu currículo, carta de apresentação ou página de mídia social. Eles veem mais do que a parte deles por semana, mas podem ter apenas uma chance de conhecê-lo.
O currículo destaca suas qualificações, a carta de apresentação o resume e a página de mídia social pode mostrar o que você comeu no jantar. No entanto, algumas folhas e um site não substituirão uma discussão sincera e profunda sobre você.
Pare de repetir informações genéricas suas que estão prontamente disponíveis se o recrutador for funcionalmente alfabetizado ou puder realizar uma pesquisa de pessoas.
2 – Por que você quer trabalhar para esta empresa?
Vamos torcer para que você não queira trabalhar para uma empresa de baixa remuneração que trata seus funcionários como idiotas, seus clientes como vacas leiteiras e a comunidade como um depósito de lixo.
Todos nós temos um conjunto de valores, e pássaros da mesma plumagem realmente voam juntos. Acesse quais são seus próprios valores e o que você pode oferecer, e quanto você quer tirar. Simplesmente, o que você pode dar para a empresa e quanto você quer ganhar.
3 – Onde você se vê daqui a cinco anos?
Ninguém sabe onde eles estarão em cinco anos! Espero que não esteja morto, e a vida provavelmente já lhe ensinou que poucas coisas acontecem como planejado. Portanto, a questão de cinco anos é uma questão sobre a qual eu não insistiria muito, quando as coisas podem mudar em um piscar de olhos hoje.
Se lhe oferecessem o emprego para o qual estava sendo entrevistado no momento, você realmente previu isso cinco anos atrás? Responder a essa pergunta concentrando-se primeiro em si mesmo como pessoa permitirá que você mantenha o foco e dê ao entrevistador algumas informações valiosas sobre suas motivações.
Comece dizendo onde você se vê na vida e como você pode pagar dividendos significativos em sua carreira de maneira mais sábia e melhor. Aborde a questão em termos mais simples, considerando onde você está atualmente e como planeja evoluir ao longo do tempo com o setor.
Mesmo se você mantivesse o mesmo emprego, você seria muito proficiente em cinco anos, o que faria de você um funcionário valioso para treinar novos contratados.
À medida que você evolui ao aprender como as rodas da sua empresa operam, em cinco anos, você teria aprendido as principais estratégias e, esperançosamente, implementado novos processos para impedir que outros a reinventassem.
4 – Qual sua maior fraqueza?
Na realidade, as perguntas de pontos fortes e fracos devem ser as mais fáceis de responder e o coração da entrevista. As pessoas/funcionários têm que lidar com seus pontos fortes e fracos todos os dias.
O quão bem você lida com ambos determinará o quão bem você atua, interage com os outros, representa a empresa e, finalmente, afeta o resultado final. Essa pergunta e sua oposta esclarecerão ao entrevistador se a empresa deseja investir em pessoas ou decidir que é mais lucrativo não fazê-lo.
Esqueça de transformar uma força em uma fraqueza. De quem foi essa ideia afinal? Se uma empresa procura colaboradores sem fragilidades, deve investir em processos totalmente automatizados. Essa é uma pergunta que só a experiência te ensina, e experiência é o que a maioria das empresas busca.
Pessoalmente, as sobremesas são a minha maior fraqueza, e eu precisaria de muitos deles se estivesse trabalhando com alguém não tão determinado quanto eu. Minha fraqueza é que me recuso a aceitar a mediocracia quando isso está se tornando o status quo.
Aceitar qualquer coisa menos não é apenas minha maior fraqueza, mas um dos meus maiores aborrecimentos. Tem que ser certo da primeira vez ou é apenas uma perda de tempo. Se você já trabalhou em uma cultura de direitos, sabe exatamente do que estou falando.
5 – Qual o seu ponto mais forte?
Considerando que esta pergunta é o oposto da maior investigação de fraqueza, por mais redundante que pareça, reitero minha motivação, meu entusiasmo pelo meu trabalho e busca pela perfeição porque tudo é verdade. Como eu lido com a mediocracia descontrolada pode ser minha maior fraqueza ou força.
Para destacar minha força, eu demonstraria como lidero pelo exemplo. Todo candidato deve enfatizar o que os motiva e por que se contentar com menos do que a perfeição é inaceitável.
Considerações Finais Sobre Uma Entrevista de Emprego
Como no exemplo anterior, sabendo como a empresa irá apoiá-lo, se houver, mantendo suas certificações profissionais, você pode definir o âmago da questão da questão salarial posteriormente.
Se você não tiver dúvidas, isso pode significar que você não está interessado em trabalhar para a empresa ou pode estar em sua terceira entrevista após duas telas iniciais de telefone.
Nesse caso, as únicas perguntas que provavelmente restarão são as questões básicas, como onde é o melhor lugar para estacionar. Se você acabou de passar por uma sessão cansativa de revelar todos os detalhes precisos de sua vida profissional e tudo o que consegue pensar é o quão perto está do almoço, por suposto,
Sempre haverá mais perguntas de entrevista padrão do que vagas reais, então pergunte-me qualquer uma que precise de uma resposta tão exclusiva quanto você. Veja mais noticias como essa em nosso site.