Você sabe quais são os erros na entrevista de emprego? Na maioria das situações, a entrevista cara a cara é o ponto de “fazer ou quebrar” do processo de contratação; é aqui que os gerentes de contratação avaliam a característica do indivíduo que não pode ser expressa em papel ou por e-mail.
A última coisa que você quer fazer é negar todo o tempo e esforço que dedicou para aperfeiçoar seu currículo e escrever uma carta de apresentação impressionante, agindo de maneira inadequada. Aqui estão alguns erros comuns que irão eliminá-lo imediatamente do grupo de candidatos:
1. Erros na entrevista de emprego – Traje impróprio
57% dos gerentes de contratação dizem ter encontrado e eliminado candidatos que estão vestidos de forma inadequada para a entrevista.
Troque seu top cor de arco-íris, Levis deslumbrantes, joias vistosas e chinelos de lantejoulas por um terno de cor neutra e sapatos fechados.
2. Não estar devidamente arrumado
Na mesma linha de vestuário adequado, certifique-se de estar devidamente preparado. A menos que você esteja se candidatando para ser designer de moda ou punk rocker, conservador é melhor!
3. Não estar preparado para responder às perguntas básicas da entrevista
Independentemente do setor ou posição, há certas perguntas que você deve sempre assumir que os entrevistadores farão. Tenha as respostas preparadas com antecedência; o pior cenário é que não são feitas essas perguntas, então o que você tem a perder?
Esteja preparado para perguntas como: Quais são seus pontos fortes e fracos? Onde você se vê daqui a cinco anos? Dez anos? O que você traz para a mesa que os outros não trazem? Como sua experiência anterior se relaciona com esta posição?
4. Não dar respostas específicas
34% dos gerentes de contratação afirmaram que ser vago em suas respostas é como não ter uma resposta, então faça o seu melhor para se preparar!
5. Não ter perguntas para o entrevistador
Não ter perguntas próprias para o entrevistador decorre de não fazer sua pesquisa antes da entrevista. Lembre-se, você está entrevistando eles tanto quanto eles estão entrevistando você e não fazer perguntas sobre o cargo.
E/ou empresa pode ser mal interpretado como falta de interesse. 34% dos gerentes de contratação afirmam que essa indiscrição resultará na eliminação do grupo de candidatos.
6. Não é capaz de justificar seus requisitos salariais
Todo gerente de contratação quer ouvir por que você acha que vale o salário solicitado, então esteja preparado para discutir isso. Podemos ajudar neste tópico se você não tiver certeza por onde começar.
7. Erros na entrevista de emprego – Não ficando pessoal
Não estou falando sobre convidar seu entrevistador para beber depois… Estou falando sobre você ser real. Seja honesto. Seja genuíno. E seja sincero. Qualquer outra coisa é uma perda de tempo de todos.
8. Deslizamentos da língua
Todos somos culpados disso, mas fazer um esforço consciente para controlar suas palavras faz toda a diferença do mundo. O erro mais comum é falar mal de um empregador atual ou anterior.
Isso não apenas mostra falta de integridade de sua parte, mas também dá a impressão de que você é desagradável e difícil de trabalhar.
9. Não desligar o celular. Grande erro
Desligue isso. Desligado. Não em silêncio, não em vibração, OFF. Sabemos que você tem textos para ler e postagens no Facebook para responder, mas realmente não vale a pena perder uma oportunidade de emprego.
E não verifique, em hipótese alguma, seu telefone durante a entrevista. Isso mostra ao entrevistador que você está claramente mais interessado no que está acontecendo no seu telefone do que no que está acontecendo na entrevista.
10. Erros na entrevista de emprego – Estar atrasado
Você pensaria que eu não teria que falar sobre isso, mas ainda tenho candidatos que estão atrasados para as entrevistas. Apenas não faça isso.
Sua carta de apresentação e currículo só podem ganhar a entrevista. Fazer o esforço consciente para evitar esses erros comuns na entrevista ajudará você a causar uma impressão excelente e duradoura em seu entrevistador.
Considerações Finais Sobre os Erros na Entrevista de Emprego
Por mais que você se esforce, tenha certeza de que na hora da entrevista algum erro será cometido. Mas não se desespere, até porque ninguém é perfeito, sempre haverá alguma lacuna em seu currículo ou alguma falada em algo que você diz ao ser entrevistado.
Mas acima de tudo, seja você mesmo, mostre o quanto deseja ser contratado pela empresa em que está passando por um processo seletivo. De repente sua carreira pode entrar numa faze muito vitoriosa com cargos e salários dentro desse empresa.
Não despreze a oportunidade em empresas que dão condições de desenvolvimento profissional com chances de crescimento e opções de novas etapas em sua carreira. Sendo assim, desejamos a todos sucesso total e muitas realizações em sua profissão. Boa sorte! Veja mais noticias como essa em nosso site.